Créateur, créatrice d’entreprise, nous vous avons livré nos points de vue sur les motivations et le rôle de l’entrepreneur dans la 1ère partie de cet article. Nous avons eu envie d’aller plus loin, de vous parler du savoir-être et des…
A vous, porteur/ses de projets, futurs entrepreneur/es, nous avons eu envie de livrer nos expériences, réflexions et apprentissages relatifs à la création d’entreprise, ainsi que quelques conseils que nous aurions aimé recevoir lorsque nous avons – nous aussi – décidé…
Les petits cabinets – Partie 2 Après la rupture avec votre entreprise, vous avez opté pour un reclassement via un cabinet d’outplacement. Les grands cabinets présentent des avantages et des inconvénients. Qu’en est-il des petites structures à taille humaine ? Il…
Continue reading the "Comment choisir son cabinet d’Out-Placement ?" »
Les grands cabinets – Partie 1 Vous avez quitté votre entreprise et avez décidé de placer toutes les chances de votre coté en optant pour un accompagnement professionnel via un cabinet d’outplacement. Il convient de choisir ce dernier avec soin,…
Continue reading the "Comment choisir son cabinet d’Out-Placement ?" »
Vous avez décidé d’opter pour un out-placement afin d’optimiser vos chances de (re)trouver un emploi qui vous convienne, félicitations ! Cette décision est le début prometteur d’un cursus bénéfique… qui demande une introspection et du travail sur soi. Les solutions viennent…
Continue reading the "Les conditions d’un outplacement réussi" »
Le poste pour lequel vous vous êtes distingué lors des entretiens d’embauche, que vous avez su atteindre à force de travail acharné… ne vous satisfait plus ? L’ambiance au bureau est plus terne, les dossiers ont moins saveur, et le challenge…
Continue reading the "Vous ne vous sentez plus à votre place dans l’entreprise… A vous de jouer !" »
Quelles que soient les conditions de la séparation, qu’elle vienne de vous ou de l’entreprise, quitter une société est très souvent une période délicate. Surtout lorsque vous n’avez pas encore trouvé le poste d’après. Avoir un tempérament de battant(e) va…
La nouvelle est officielle : vous quittez votre entreprise. Bon gré ou mal gré, vous voilà de retour sur le marché de l’emploi… ou avec une envie d’entreprendre en tête… ou très perplexe ! L’outplacement est alors un outil d’accompagnement très utile…
Continue reading the "L’out-placement : un atout pour évoluer dans votre carrière" »
Le bilan de compétences et l’accompagnement en outplacement sont deux outils qui permettent la valorisation des compétences et des savoir-faire du salarié. Leurs objectifs sont complémentaires, l’outplacement incluant le bilan de compétences en première partie. Le Bilan de compétences : Prendre conscience…
Continue reading the "Bilan de compétences et out-placement : à quoi ça sert ?" »
J’accompagne depuis plusieurs mois une personne en out-placement. Cadre supérieur, cette salariée a un superbe parcours : belle formation initiale, des responsabilités en progression, des réorganisations à son actif… en résumé, de beaux challenges, tous réussis ! Une recherche d’emploi dynamique… qui…
Continue reading the "Senior : Comment décrocher 3 fois plus d’entretiens d’embauche !" »
La productivité et sa pression sur les collaborateurs La pression économique pousse les entreprises à toujours plus de performance, plus de productivité ; pour survivre, ou pour se développer. C’est vrai au niveau de l’entreprise. Cela l’est également pour les collaborateurs.…
