Votée en 2015 et mise en place sur 2015-2016, cette loi a un double objectif : Rendre le salarié responsable de sa carrière et de son employabilité, durablement Inciter les employeurs à aider leurs salariés à monter en compétences pour qu’ils…
Continue reading the "La réforme de la Formation Professionnelle – Ce qui change pour le salarié" »
Votre poste vous ennuie, votre quotidien professionnel ne vous satisfait plus… En résumé, vous avez décidé de quitter votre entreprise… Bravo pour votre prise de conscience. Il faut maintenant agir en conséquence plutôt que de vous morfondre dans un immobilisme…
Continue reading the "Bonne résolution : je cherche un job ! Mode d’emploi" »
Créateur, créatrice d’entreprise, nous vous avons livré nos points de vue sur les motivations et le rôle de l’entrepreneur dans la 1ère partie de cet article. Nous avons eu envie d’aller plus loin, de vous parler du savoir-être et des…
A vous, porteur/ses de projets, futurs entrepreneur/es, nous avons eu envie de livrer nos expériences, réflexions et apprentissages relatifs à la création d’entreprise, ainsi que quelques conseils que nous aurions aimé recevoir lorsque nous avons – nous aussi – décidé…
Les grands cabinets – Partie 1 Vous avez quitté votre entreprise et avez décidé de placer toutes les chances de votre coté en optant pour un accompagnement professionnel via un cabinet d’outplacement. Il convient de choisir ce dernier avec soin,…
Continue reading the "Comment choisir son cabinet d’Out-Placement ?" »
Le bilan de compétences et l’accompagnement en outplacement sont deux outils qui permettent la valorisation des compétences et des savoir-faire du salarié. Leurs objectifs sont complémentaires, l’outplacement incluant le bilan de compétences en première partie. Le Bilan de compétences : Prendre conscience…
Continue reading the "Bilan de compétences et out-placement : à quoi ça sert ?" »
