L’entretien annuel : clé de voûte du management, synthèse La saison revient des traditionnels entretiens d’évaluation annuels. Souvent décriés, ils méritent qu’on leur rende leurs lettres de noblesse. Car l’entretien annuel est un acte managérial et un acte de responsabilisation dans toutes…
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Votée en 2015 et mise en place sur 2015-2016, cette loi a un double objectif : Rendre le salarié responsable de sa carrière et de son employabilité, durablement Inciter les employeurs à aider leurs salariés à monter en compétences pour qu’ils…
Continue reading the "La réforme de la Formation Professionnelle – Ce qui change pour le salarié" »
Etape décisive de l’entretien annuel, notre article aborde maintenant l’appréciation des réalisations de l’année écoulée… et la fixation des objectifs de l’année à venir. Une évaluation de la performance : par le manager Les faits étant établis dans les phases…
Continue reading the "L’entretien annuel : clé de voûte du management – Partie 3" »
Qualité de vie au travail & dynamique du changement Pour les entreprises, l’épanouissement des salariés et le climat de confiance sont des enjeux de performance. Premier défi, à court et à moyen terme : la prévention des risques et l’amélioration de…
Continue reading the "Imput Management dans les Essentiels de Capital" »
Cette 4ème et dernière partie aborde le « bas » du CV. Les 3 articles précédents détaillent la présentation générale du CV et les principales règles pour construire les blocs « identité » et « expérience professionnelle ». Les rubriques diverses et personnelles Si vous avez remporté…
Imput Management répond aux questions de Capital… « Pour les entreprises, l’épanouissement des salariés et le climat de confiance sont des enjeux de performance. Premier défi, à court et à moyen terme : la prévention des risques et l’amélioration de la santé…
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C’est LA partie délicate qui doit retenir l’attention du recruteur. Focalisez votre attention et développez les points à forte valeur ajoutée par rapport au poste visé. Le pavé expériences professionnelles : donnez des informations détailléesLes périodes présentes sur votre CV doivent…
Continue reading the "Quelques règles de base pour un CV – L’expérience professionnelle" »
La première partie de cet article en 4 volets traitait de la présentation et des règles de base pour construire efficacement votre CV. Il est nécessaire de bien vous connaître pour repérer vos atouts professionnels et comportementaux par rapport au…
Continue reading the "Quelques règles de base pour un CV – Votre identité" »
Votre « Curriculum Vitae » est votre image, le résumé de votre vie professionnelle et votre meilleur ambassadeur sur le marché du travail ! C’est LA Base qui donnera envie (ou non) au recruteur de vous rencontrer. Cet article est divisé en…
Continue reading the "Quelques règles de base pour un CV – La présentation" »
Créateur, créatrice d’entreprise, nous vous avons livré nos points de vue sur les motivations et le rôle de l’entrepreneur dans la 1ère partie de cet article. Nous avons eu envie d’aller plus loin, de vous parler du savoir-être et des…
A vous, porteur/ses de projets, futurs entrepreneur/es, nous avons eu envie de livrer nos expériences, réflexions et apprentissages relatifs à la création d’entreprise, ainsi que quelques conseils que nous aurions aimé recevoir lorsque nous avons – nous aussi – décidé…
Les petits cabinets – Partie 2 Après la rupture avec votre entreprise, vous avez opté pour un reclassement via un cabinet d’outplacement. Les grands cabinets présentent des avantages et des inconvénients. Qu’en est-il des petites structures à taille humaine ? Il…
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