Etre candidat requiert que vous entriez dans un rôle, indépendamment de votre âge ou de votre expérience… Vous devrez trouver le juste milieu entre assurance et humilité, afin de rassurer le recruteur sur la pertinence de votre profil. Un état…
Les grands cabinets – Partie 1 Vous avez quitté votre entreprise et avez décidé de placer toutes les chances de votre coté en optant pour un accompagnement professionnel via un cabinet d’outplacement. Il convient de choisir ce dernier avec soin,…
Continue reading the "Comment choisir son cabinet d’Out-Placement ?" »
Vous avez décidé d’opter pour un out-placement afin d’optimiser vos chances de (re)trouver un emploi qui vous convienne, félicitations ! Cette décision est le début prometteur d’un cursus bénéfique… qui demande une introspection et du travail sur soi. Les solutions viennent…
Continue reading the "Les conditions d’un outplacement réussi" »
Quelles que soient les conditions de la séparation, qu’elle vienne de vous ou de l’entreprise, quitter une société est très souvent une période délicate. Surtout lorsque vous n’avez pas encore trouvé le poste d’après. Avoir un tempérament de battant(e) va…
Le bilan de compétences et l’accompagnement en outplacement sont deux outils qui permettent la valorisation des compétences et des savoir-faire du salarié. Leurs objectifs sont complémentaires, l’outplacement incluant le bilan de compétences en première partie. Le Bilan de compétences : Prendre conscience…
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