Quelles que soient les conditions de la séparation, qu’elle vienne de vous ou de l’entreprise, quitter une société est très souvent une période délicate. Surtout lorsque vous n’avez pas encore trouvé le poste d’après. Avoir un tempérament de battant(e) va…
La nouvelle est officielle : vous quittez votre entreprise. Bon gré ou mal gré, vous voilà de retour sur le marché de l’emploi… ou avec une envie d’entreprendre en tête… ou très perplexe ! L’outplacement est alors un outil d’accompagnement très utile…
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Le bilan de compétences et l’accompagnement en outplacement sont deux outils qui permettent la valorisation des compétences et des savoir-faire du salarié. Leurs objectifs sont complémentaires, l’outplacement incluant le bilan de compétences en première partie. Le Bilan de compétences : Prendre conscience…
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J’accompagne depuis plusieurs mois une personne en out-placement. Cadre supérieur, cette salariée a un superbe parcours : belle formation initiale, des responsabilités en progression, des réorganisations à son actif… en résumé, de beaux challenges, tous réussis ! Une recherche d’emploi dynamique… qui…
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La productivité et sa pression sur les collaborateurs La pression économique pousse les entreprises à toujours plus de performance, plus de productivité ; pour survivre, ou pour se développer. C’est vrai au niveau de l’entreprise. Cela l’est également pour les collaborateurs.…
