Votre « Curriculum Vitae » est votre image, le résumé de votre vie professionnelle et votre meilleur ambassadeur  sur le marché du travail ! C’est LA Base qui donnera envie (ou non) au recruteur de vous rencontrer.

Cet article est divisé en 4 parties qui abordent :

• la présentation du CV
• La partie identité
• Votre expérience professionnelle
• vos informations personnelles et la longueur du CV.

Soignez la présentation !

Au premier coup d’œil, votre CV doit donner envie de lire. Il doit être aéré, épuré, clair…

Votre CV doit être « vendeur », rester fidèle à la réalité… Rien ne sert de mentir, ce qui peut vous conduire directement vers l’échec pour un recrutement. N’oubliez pas que les entreprises ont les moyens d’avoir une vision beaucoup plus large de vous via les réseaux sociaux… Gare aux informations discordantes !

Votre CV doit être adapté au poste que vous recherchez :

Si par exemple, vous optez pour deux pistes professionnelles différentes :

• Diriger un service relations clientèle
• Devenir consultant en relation clients

Votre CV doit être adapté au poste auquel vous prétendez. Mettez en avant les expériences à valeur ajoutée, et ce,  pour chaque poste. En clair, cela signifie que vous devez rédiger 2 CV, un pour chaque intitulé de poste afin que le recruteur trouve les informations qu’il recherche sur le poste qu’il propose de manière spécifique et adaptée.

NB : 1 poste = 1 CV

Pour aller plus loin

Dans les 3 parties qui complètent cet article, seront détaillées les principales règles à respecter pour construire un CV qui retient l’attention des recruteurs.