L’entretien annuel : clé de voûte du management, synthèse La saison revient des traditionnels entretiens d’évaluation annuels. Souvent décriés, ils méritent qu’on leur rende leurs lettres de noblesse. Car l’entretien annuel est un acte managérial et un acte de responsabilisation dans toutes…
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Votée en 2015 et mise en place sur 2015-2016, cette loi a un double objectif : Rendre le salarié responsable de sa carrière et de son employabilité, durablement Inciter les employeurs à aider leurs salariés à monter en compétences pour qu’ils…
Continue reading the "La réforme de la Formation Professionnelle – Ce qui change pour le salarié" »
Etape décisive de l’entretien annuel, notre article aborde maintenant l’appréciation des réalisations de l’année écoulée… et la fixation des objectifs de l’année à venir. Une évaluation de la performance : par le manager Les faits étant établis dans les phases…
Continue reading the "L’entretien annuel : clé de voûte du management – Partie 3" »
Imput Management répond aux questions de Capital… « Pour les entreprises, l’épanouissement des salariés et le climat de confiance sont des enjeux de performance. Premier défi, à court et à moyen terme : la prévention des risques et l’amélioration de la santé…
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