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	<title>capital &#8211; Imput Management</title>
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		<title>Imput Management dans les Essentiels de Capital</title>
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		<dc:creator><![CDATA[CHRISTINE MONTAGARD]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Sep 2015 11:33:59 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Qualité de vie au travail &#38; dynamique du changement Pour les entreprises, l’épanouissement des salariés et le climat de confiance sont des enjeux de performance. Premier défi, à court et à moyen terme : la prévention des risques et l’amélioration de&#8230;]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2>Qualité de vie au travail &amp; dynamique du changement</h2>
<p>Pour les entreprises, <span class="couleurtexte">l’épanouissement</span> des salariés et le climat de <span class="couleurtexte">confiance</span> sont des enjeux de <span class="couleurtexte">performance</span>. Premier défi, à court et à moyen terme : la <span class="couleurtexte">prévention</span> des risques et l’amélioration de la <span class="couleurtexte">santé</span> et du <span class="couleurtexte">bien-être</span> des individus, pour renforcer la <span class="couleurtexte">productivité</span>. A moyen terme, attirer les talents, puis les fidéliser. Autre défi sur le long terme : accompagner le <span class="couleurtexte">changement</span>, dans une dynamique favorable à la créativité et à l’innovation. En somme, privilégier <span class="couleurtexte">l’humain</span>, en conciliant équilibre professionnel et contraintes économiques.</p>
<p><a href="http://lesessentiels-capital.fr/presentation/article_qualite_imput_management.html" target="_blank">Lire la suite&#8230; </a></p>
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