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Créer son entreprise : Toute une histoire ! Parcours de deux néophytes – Partie 2

Créateur, créatrice d’entreprise, nous vous avons livré nos points de vue sur les motivations et le rôle de l’entrepreneur dans la 1ère partie de cet article. Nous avons eu envie d’aller plus loin, de vous parler du savoir-être et des…

Créer son entreprise : Toute une histoire ! Parcours de deux néophytes – Partie 1

A vous, porteur/ses de projets, futurs entrepreneur/es, nous avons eu envie de livrer nos expériences, réflexions et apprentissages relatifs à la création d’entreprise, ainsi que quelques conseils que nous aurions aimé recevoir lorsque nous avons – nous aussi – décidé…

Comment garder confiance en soi pendant la délicate période de séparation d’un employeur ?

Quelles que soient les conditions de la séparation, qu’elle vienne de vous ou de l’entreprise, quitter une société est très souvent une période délicate. Surtout lorsque vous n’avez pas encore trouvé le poste d’après. Avoir un tempérament de battant(e) va…

Bilan de compétences et out-placement : à quoi ça sert ?

Le bilan de compétences et l’accompagnement en outplacement sont deux outils qui permettent la valorisation des compétences et des savoir-faire du salarié. Leurs objectifs sont complémentaires, l’outplacement incluant le bilan de compétences en première partie. Le Bilan de compétences : Prendre conscience…

Senior : Comment décrocher 3 fois plus d’entretiens d’embauche !

J’accompagne depuis plusieurs mois une personne en out-placement. Cadre supérieur, cette salariée a un superbe parcours : belle formation initiale, des responsabilités en progression, des réorganisations à son actif… en résumé, de beaux challenges, tous réussis ! Une recherche d’emploi dynamique… qui…

Le dilemme du manager : représenter la stratégie de l’entreprise … tout en étant soi.

La productivité et sa pression sur les collaborateurs La pression économique pousse les entreprises à toujours plus de performance, plus de productivité ; pour survivre, ou  pour se développer. C’est vrai au niveau de l’entreprise. Cela l’est également pour les collaborateurs.…

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